近日，公司所屬各單位積極組織開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》與《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》學習，進一步強化全體員工的規(guī)矩意識與職業(yè)素養(yǎng)，推動行為規(guī)范入腦入心，引導(dǎo)廣大干部職工在項目建設(shè)、日常辦公等各環(huán)節(jié)校準行為坐標，將規(guī)范要求轉(zhuǎn)化為履職盡責的自覺行動，切實以規(guī)范管理提升效能、以優(yōu)良作風彰顯擔當，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想根基與行為防線。建筑公司建筑公司積極響應(yīng)集團和公司號召，組織所屬各黨支部及各項目部利用“三會一課”、周例會等形式，開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》與《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》的全覆蓋集中學習活動，引導(dǎo)員工深刻領(lǐng)會“行為規(guī)范”對于企業(yè)發(fā)展和項目推進的重要意義，將其落實到每一個工作環(huán)節(jié)和細節(jié)中，不斷提高自身職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。蚌埠分公司蚌埠分公司堅持學用結(jié)合、以知促行，將《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》及《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》的核心要求精準融入日常管理的毛細血管，在機關(guān)及各項目部全面掀起了學習宣貫熱潮，引導(dǎo)員工在工程建設(shè)中錘煉嚴實工作作風，將規(guī)范條款轉(zhuǎn)化為行為標尺，在攻堅克難中踐行“誠信共贏、卓越創(chuàng)新、忠誠擔當、敬業(yè)清正”的企業(yè)核心價值觀。公路一公司公路一公司機關(guān)及所屬各項目充分利用周例會等形式，集中學習《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》及《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》，要求全體員工結(jié)合自身崗位，把規(guī)范要求融入日常工作，嚴守紀律規(guī)矩，提升履職能力，切實將規(guī)范要求轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，為打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的團隊而努力奮斗。公路二公司公路二公司積極組織員工學習《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》及《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》，并將此次員工行為規(guī)范學習分為集中學習、對照檢查、綜合提升三個階段，通過精心組織與跟蹤落實，搭建起員工成長與公司發(fā)展同頻共振的“連心橋”，教育和引導(dǎo)廣大干部職工嚴格遵守底線和紅線、切實做到知規(guī)守規(guī)，以良好的精神風貌助推公司高質(zhì)量發(fā)展。馬鞍山分公司馬鞍山分公司迅速響應(yīng)，機關(guān)及各項目累計開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》學習宣貫活動18場、參與學習達222人次，實現(xiàn)了全員覆蓋、入腦入心的良好效果。大家紛紛表示將把規(guī)范要求轉(zhuǎn)化為自覺行動，主動鉆研業(yè)務(wù)知識，破解本領(lǐng)恐慌難題，努力成為本職工作的行家里手，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。