學(xué)制度 強(qiáng)執(zhí)行 提質(zhì)效 | 安慶分公司以學(xué)促用 制度賦能 筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基
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安慶分公司深入開展各項(xiàng)管理制度學(xué)習(xí)宣貫工作，通過(guò)一系列扎實(shí)有效的舉措，構(gòu)建“班子領(lǐng)學(xué)+全員覆蓋+學(xué)用融合”體系，讓集團(tuán)制度在安慶分公司上下落地生根，取得實(shí)效。以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。公司“三會(huì)一課”、“周例會(huì)”作為公司宣貫集團(tuán)重要文件精神的核心陣地。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭領(lǐng)學(xué)《2025版項(xiàng)目管理類文件選編》，深入解讀文件內(nèi)涵與要求，確保全員精準(zhǔn)把握集團(tuán)戰(zhàn)略部署和制度要點(diǎn)，夯實(shí)思想根基。同時(shí)，機(jī)關(guān)及各項(xiàng)目部在工作區(qū)醒目位置設(shè)置制度宣傳展板，全面涵蓋集團(tuán)重要制度，方便員工隨時(shí)學(xué)、對(duì)照看，強(qiáng)化制度認(rèn)知。在此基礎(chǔ)上，各部門結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)際，將制度要求嵌入施工組織、質(zhì)量管控、安全檢查等具體環(huán)節(jié)，推動(dòng)制度從 “紙面” 走向 “行動(dòng)”，切實(shí)提升員工制度執(zhí)行力，讓制度深入人心。以“答題測(cè)試”激活“入腦入心”。公司轉(zhuǎn)發(fā)“集團(tuán)制度每日學(xué)”答題鏈接，全體員工積極參與。這種趣味性的學(xué)習(xí)方式，既激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，又幫助員工鞏固制度知識(shí)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。各職能部門聚焦安全質(zhì)量、成本核算、物資管控等內(nèi)容，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際開展解讀，推動(dòng)制度精準(zhǔn)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司組織機(jī)關(guān)及項(xiàng)目部全員開展項(xiàng)目管理類制度考試，以考促學(xué)、以考促用，既檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，也強(qiáng)化制度落實(shí)監(jiān)督。對(duì)未通過(guò)考試的員工安排補(bǔ)考，確保全員吃透制度要求，切實(shí)將制度轉(zhuǎn)化為工作遵循。未來(lái)，安慶分公司將繼續(xù)保持濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，深化集團(tuán)制度貫徹，以制度為指引推動(dòng)公司各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能聚力。