喜報！公司2025年一級建造師取證再創(chuàng)佳績
in 公司新聞 by ahslgl
12月10日，全國一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試成績正式揭曉，公司近70名員工憑借扎實的理論知識和專業(yè)功底，順利通過考試、成功取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。作為具有“雙特四甲”資質(zhì)的大型綜合建筑業(yè)國企，公司始終堅持黨管人才原則，將人才隊伍建設(shè)擺在戰(zhàn)略高度，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)與專業(yè)結(jié)構(gòu)，進一步激發(fā)隊伍生機活力，以系統(tǒng)化舉措筑牢人才發(fā)展根基。在機制建設(shè)上，公司持續(xù)深化改革創(chuàng)新。一方面，不斷完善項目經(jīng)理培養(yǎng)體系與分級考評機制，堅持以業(yè)績論英雄、以實干見真章，將專業(yè)能力、項目實績與職業(yè)發(fā)展緊密掛鉤，下發(fā)《關(guān)于進一步加強項目經(jīng)理選拔聘任的指導意見》，明確取證獎懲措施，推動隊伍專業(yè)素養(yǎng)與履職能力雙提升，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。另一方面，聚焦青年人才成長“黃金期”，精準施策加大培養(yǎng)賦能力度，對優(yōu)秀人才制定培養(yǎng)計劃，通過師帶徒傳經(jīng)驗、多崗位練本領(lǐng)、專項培訓強技能、下基層鍛煉等多元舉措，加速青年骨干從“生力軍”成長為“頂梁柱”，筑牢人才儲備“蓄水池”。在隊伍優(yōu)化上，建立項目經(jīng)理庫、項目經(jīng)理后備庫，加強項目經(jīng)理梯隊建設(shè)，配備項目副經(jīng)理、技術(shù)負責人時，優(yōu)先從具有全日制本科及以上學歷、持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、具備項目工程和成本部門負責人工作履歷人員中選配。把公開競聘作為人才選拔的主要方式，一批業(yè)績突出的優(yōu)秀項目管理人才脫穎而出，為項目優(yōu)質(zhì)履約、企業(yè)合規(guī)經(jīng)營提供堅實的人才保障。人才賦能強根基，實干擔當建新功。安徽建工水利將繼續(xù)以“干一項工程、育一批人才”的理念為指引，持續(xù)完善培養(yǎng)、選拔、激勵全鏈條機制，為員工搭建更廣闊的成長平臺，讓人才活力在各類重大項目一線充分迸發(fā)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻更強人才力量。