近日，公司所屬各單位積極組織開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》與《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》學習，進一步強化全體員工的規(guī)矩意識與職業(yè)素養(yǎng)，推動行為規(guī)范入腦入心，引導廣大干部職工在項目建設、日常辦公等各環(huán)節(jié)校準行為坐標，將規(guī)范要求轉化為履職盡責的自覺行動，切實以規(guī)范管理提升效能、以優(yōu)良作風彰顯擔當，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢思想根基與行為防線。
北方分公司
北方分公司機關及各項目部迅速響應，利用周例會、專題學習會、“三會一課”等形式，組織開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》學習，并結合工作實際對行為規(guī)范進行了深入解讀和討論，引導員工將行為規(guī)范內化于心、外化于行，推動行為規(guī)范入腦入心、見行見效。
南方分公司
南方分公司機關及所屬項目利用專題學習會、周例會等形式組織員工認真學習《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》，引導全體干部職工不斷強化自我約束、自我規(guī)范意識，提高執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性和主動性，以良好的精神風貌助推公司高質量發(fā)展。
西北分公司
西北分公司所屬各支部、項目通過“線上+線下”形式，組織黨員干部、職工集中學習《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》和《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》，掀起全員學規(guī)范、守紀律、強執(zhí)行的熱潮，引導大家把行為規(guī)范轉化為日常工作的行動自覺，立足本職，在各項工作中爭做“執(zhí)行者、行動派、實干家”。
西南分公司
西南分公司創(chuàng)新形式、分層推進，積極開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》及《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》學習宣貫，機關通過周例會專題學習、條文逐條解讀等方式，組織員工結合崗位職責對標規(guī)范；各項目則依托班前會、項目例會等場景，將規(guī)范內容與施工安全、物資管控、農民工工資管理等具體工作結合，讓一線員工直觀理解規(guī)范對實際工作的指導意義，確保兩項規(guī)范真正落地見效。
鄭州分公司
鄭州分公司高度重視、積極響應，機關及各項目充分利用“三會一課”、周例會、專題學習會等形式，深入開展《安徽建工集團項目部工作人員行為規(guī)范》《安徽建工水利開發(fā)投資集團有限公司員工行為規(guī)范》專題學習，通過集中學習、交流討論等方式，認真對照規(guī)范查不足、找差距、明方向，切實轉變工作作風、提高工作效率。
