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8月31日,安徽水利下發(fā)活動通知,就開展2018年度“質(zhì)量月”活動作出部署,要求深入貫徹公司上半年經(jīng)濟分析會議精神,狠抓質(zhì)量管理,倡導“質(zhì)量是企業(yè)的生命”“質(zhì)量至上”理念,不斷提升公司質(zhì)量總體水平,為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供保證。此次活動以“質(zhì)量檢查管理”為主要手段,突出“堅持質(zhì)量第一 邁向質(zhì)量時代”主題,旨在引導和動員全體員工扎實做好質(zhì)量控制,排查質(zhì)量“短板”,改進質(zhì)量管理方法,增強全員質(zhì)量意識,提高

日前,“生命至上,安全發(fā)展”2018年安全生產(chǎn)月蚌埠市交通運輸系統(tǒng)應急救援演練競賽在公司G329蚌埠長淮衛(wèi)大橋至懷遠段項目部舉行,共有來自蚌埠市交通運輸戰(zhàn)線的10多家單位參賽。股份公司副總經(jīng)理楊海飛在開幕詞中指出,本次競賽活動突出“生命至上、安全發(fā)展”的主題,結(jié)合交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)‘鑄安’行動和風險管控‘六項機制’建設(shè),進一步提升公眾安全素質(zhì),增強全民應急意識,提高防災減災救災能力,有效防范各類

為深入開展安全生產(chǎn)月活動,增強公司機關(guān)員工的消防安全知識,根據(jù)公司2018年安全生產(chǎn)月活動的安排和部署,6月7日下午,公司安全環(huán)境監(jiān)察局聯(lián)合保衛(wèi)部/信訪辦開展2018年度消防安全知識培訓和應急演練活動。公司機關(guān)各部門員工參加此次培訓活動。培訓活動上,蚌埠市骨傷科醫(yī)院（水建醫(yī)院）楊軍醫(yī)師為大家進行了以《心肺復蘇術(shù)》專題講座,向參培人員普及了心肺復蘇相關(guān)知識,特別講解了胸外按壓的部位、頻率、深度等要點

6月4日,集團公司派銷貧困村農(nóng)副產(chǎn)品現(xiàn)場交付會在建工技師學院舉行。安徽水利工會主席朱樂華帶隊參加會議,積極認購了來自于集團對口幫扶村——宿松縣九姑村、趾鳳村的茶葉、芝麻、油桃等農(nóng)產(chǎn)品。采購貧困村農(nóng)副產(chǎn)品,是響應國家扶貧攻堅戰(zhàn)略,深入開展精準扶貧的有效舉措,既能夠滿足企業(yè)的需求,更造福了貧困村的老百姓。安徽水利始終牢記國有企業(yè)的使命擔當,積極響應、主動作為,致力于履行國企的社會責任,先后參與了一大批

五一前夕,公司一批個人和集體分別受到安徽省總工會、蚌埠及宿州市總工會的表彰。安徽水利和順地產(chǎn)有限公司、宿州市安水建設(shè)項目管理有限公司被安徽省總工會、安徽省勞動競賽委員會授予“安徽省勞動競賽先進集體”榮譽稱號。交通公司S404宿城至皖蘇界改建工程02標項目經(jīng)理部被授予“宿州市工人先鋒號”。和盛物業(yè)監(jiān)事、工會主席夏瑩瑩同志被授予“蚌埠市五一巾幗標兵”；城建公司農(nóng)民工甘永亮被授予“珠城十大工匠”；交通公

為了順應市場形勢和行業(yè)要求,提高公司整體BIM技術(shù)水平,2018年4月24日,安徽水利總工辦聯(lián)合公司教育中心成功組織2018年第一期BIM實操培訓班。 本次培訓將持續(xù)20天,從4月24日開始至6月1日結(jié)束,分四個階段進行。培訓選取城建公司示范項目“蚌埠文化館項目”為本次培訓實操項目。要求通過學習,使學員掌握BIM軟件搭建三維模型,施工場布三維展示,進度模擬,施工工藝及方案的動畫演示等技能

近日,蚌埠市高新區(qū)召開2017年度創(chuàng)新發(fā)展大會。會上表彰了2017年度區(qū)內(nèi)的突出貢獻單位,安徽水利憑借良好的經(jīng)營效益和財政貢獻,以區(qū)內(nèi)納稅第一被授予“納稅億元以上大戶”、“財政貢獻獎”、“和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)”、“質(zhì)量強區(qū)先進單位”等多項榮譽。同時,公司所屬和順地產(chǎn)榮獲“財政貢獻獎”、和順大酒店“商務(wù)工作先進單位”、園林裝飾公司高新區(qū)項目部榮獲“質(zhì)量強區(qū)先進單位”榮譽稱號,車鳴榮獲商務(wù)工作先進個人

2018年3月7日下午,總工辦邀請業(yè)內(nèi)專家到我公司進行裝配式建筑咨詢與溝通?？偣こ處煻瓊髅髦鞒謺h,副總工程師、總工辦主任胡慶林、總工辦副主任吳先鋒、裝配式建筑籌備組成員及特邀專家就如何更好發(fā)展安徽水利裝配式產(chǎn)業(yè)展開了討論。

春節(jié)過后,公司所屬各單位、項目第一時間部署節(jié)后復工工作,動員廣大職工迅速恢復工作狀態(tài),確保全年各項工作有序開展。認真做好安全教育培訓。春節(jié)后復工,各項目把安全教育培訓作為第一課,高度重視,認真做好施工作業(yè)人員安全教育培訓,特別是對新進場工人和轉(zhuǎn)崗工人的上崗和轉(zhuǎn)崗培訓,重點圍繞安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等內(nèi)容,做到安全教育全覆蓋,切實提高自我保護和防范意識。深入開展隱患排查治理。節(jié)后復工期間

2018年2月8日上午,公司召開了人力資源工作會議,公司所屬各單位人力資源工作分管領(lǐng)導、人事員及人力資源部全體成員參加會議。  會上,五家代表單位就人力資源開發(fā)與管理作了經(jīng)驗交流。人力資源部通報了2017年人力資源主要工作,布置了2018年重點工作,并就相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識組織了學習。公司黨委委員、副總經(jīng)理、董事會秘書趙作平作了會議總結(jié)。趙總首先肯定2017年人力資源管理工作,在完成日常性